Zgodnie z art.53 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008, Nr 69, poz. 415 ze zm.), starosta może skierować do dobycia stażu przez okres nieprzekraczający 12 miesięcy do pracodawcy lub osoby fizycznej, zamieszkującej  i prowadzącej na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalności w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 1998 r. Nr 7, poz. 25, ze zm.)

1.     Stażem jest – nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.

a) Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez Starostę z Pracodawcą , który wyraził zgodę na jego odbycie, według programu określonego w umowie.

b) Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna.

c) U organizatora stażu, który jest pracodawcą, staż mogą odbywać jednocześnie bezrobotni w liczbie nieprzekraczającej liczby pracowników zatrudnionych u organizatora w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.

d) U organizatora, który nie jest pracodawcą, staż może odbywać tylko jeden bezrobotny.

e) Bezrobotny nie może odbywać ponownie stażu u tego samego organizatora – pracodawca na tym samym stanowisku pracy, na którym wcześniej odbywał staż, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub przygotowanie zawodowe dorosłych.

f) Bezrobotny nie może odbywać ponownie stażu w niedziele i święta, w porze nocnej lub systemie pracy zmianowej, o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga takie rozkładu czasu pracy

g) Pracodawca składa wniosek o przyjęcie na staż wraz z załącznikami: Uwierzytelnioną kserokopię zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności bądź Odpis Aktualny z Krajowego Rejestru Sądowego lub inne potwierdzające formę prawną prowadzonej działalności; wystawioną nie później niż w okresie 3 miesięcy od dnia składania wniosku oraz zgłoszenie wolnego miejsca pracy (druk wewnętrzny)

h) Pracodawca przedkłada program stażu tj. opis zadań jakie będą wykonywane w tym: nazwę zawodu zgodnie z klasyfikacją zawodów i specjalności.

i) Pracodawca wyznacza pracownika (lub pracowników) sprawującego nadzór nad odbywaniem stażu celem należytego wykonania programu.

j) Opiekun bezrobotnego odbywającego staż może jednocześnie sprawować opiekę nad nie więcej niż 3 osobami bezrobotnymi odbywającymi staż.

k) Okres odbywania stażu nie może przekroczyć 12 miesięcy, proponowany okres odbywania stażu i nie może być krótszy niż 3 miesiące.

l) Wnioski pracodawców rozpatrywane są w terminie do 30 dni od daty złożenia kompletnego wniosku.

Dyrektor PUP w Kłodzku może odmówić organizacji stażu w przypadku:

3.    Do odbycia stażu u Pracodawcy może zostać skierowana osoba bezrobotna:

- do 25 roku życia,

- do 27 roku życia od dnia określonego w dyplomie , świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończyła szkoły wyższej .

długotrwale bezrobotna, albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,

powyżej 50 roku życia,

bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,

samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,

bezrobotny, który po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjął zatrudnienia,

niepełnosprawna.

 Kłodzko, dn. 28.01.2010r.