| BIP Powiatowego Urzędu Pracy w Kłodzku |
 |
|
 |
|||||||||||||||
 |
 |
|
 |
|
|
INFORMACJA
DOTYCZĄCA REALIZACJI PROJEKTU „BLIŻEJ KLIENTA II”
WPÓŁFINANSOWANEGO ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ
- EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO
II kwartał 2011 r.
Tytuł projektu: „ BLIŻEJ KLIENTA II”
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Priorytet: VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Działanie: 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności
zawodowej osób bezrobotnych
Poddziałanie: 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji
zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie
Okres realizacji: 01.10.2010 r. – 31.10.2012 r.
Cel główny projektu:
Wzmocnienie i rozwój publicznych służb zatrudnienia poprzez dofinansowanie zatrudnienia 7 pośredników pracy oraz dofinansowanie studiów podyplomowych 7 doradców zawodowych-pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Kłodzku w okresie 24 miesięcy.
Szczegółowe cele:
1. Zwiększenie dostępności do usług rynku pracy poprzez zatrudnienie 7 pośredników pracy w okresie 24 miesięcy
2. Podniesienie kompetencji i kwalifikacji 7 doradców zawodowych w ramach studiów podyplomowych.
3. Podniesienie świadomości w realizacji zasady równości szans kobiet i mężczyzn
4. Podniesienie kwalifikacji w zakresie pracy z osobami , których stosunek pracy wygasł lub został rozwiązany z przyczyn niedotyczących pracowników przez 7 pośredników pracy.
Wydatki projektu:
Ogółem: 602 540,00 zł w tym:
Wnioskowane dofinansowanie: 519 159,00 zł
Wkład własny: 90 381,00 zł
Planowana liczba beneficjentów ostatecznych : 14 osób
Planowane formy wsparcia:
1. Zatrudnienie pracowników – pośredników pracy.
2. Szkolenia dla pośredników pracy.
3. Studia podyplomowe
4. Szkolenie w zakresie równości szans kobiet i mężczyzn.
POSTĘP FINANSOWY PROJEKTU:
Wydatki projektu od początku realizacji: 228 253,08,09 zł tj. 37,88 % wydatków ogółem
POSTĘP RECZOWY PROJEKTU:
I. Zarządzanie projektem
1. Spotkania członków Zespołu w celu uzgodnienia bieżących zadań w projekcie.
2. Ustalenie bieżącego zakresu działań w projekcie w zakresie wprowadzonych zmian do
projektu.
3. Monitorowanie realizacji wydatków w ramach projektu.
4. Opis dokumentów księgowych dotyczących projektu.
5. Kwalifikowanie wydatków w ramach projektu.
II. Zatrudnienie pracowników – pośredników pracy
1. Realizacja zadań zaplanowanych w projekcie w zakresie zorganizowanych stanowisk.
2. Refundacja wynagrodzeń 9-u osób, będących pracownikami PUP zatrudnionych w
ramach projektu na stanowiskach pośrednik pracy – w okresie sprawozdawczym.
3. Monitoring zatrudnienia pracowników.
III. Szkolenie dla pośredników pracy
Zadanie zakończone.
IV. Studia podyplomowe.
1. Uczestniczenie w zajęciach w ramach studiów podyplomowych ( trzy Zjazdy) -
7 doradców zawodowych.
2. Kwalifikowanie wydatków w ramach zadania tj. koszty dojazdów.
3. Egzamin na zakończenie studiów podyplomowych
4. Monitoring realizacji zadania.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- INFORMACJA
DOTYCZĄCA REALIZACJI PROJEKTU „BLIŻEJ KLIENTA II”
WPÓŁFINANSOWANEGO ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ
- EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO
I kwartał 2011 r.
Tytuł projektu: „ BLIŻEJ KLIENTA II”
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Priorytet: VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Działanie: 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności
zawodowej osób bezrobotnych
Poddziałanie: 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji
zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie
Okres realizacji: 01.10.2010 r. – 31.10.2012 r.
Cel główny projektu:
Wzmocnienie i rozwój publicznych służb zatrudnienia poprzez dofinansowanie zatrudnienia 7 pośredników pracy oraz dofinansowanie studiów podyplomowych 7 doradców zawodowych-pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Kłodzku w okresie 24 miesięcy.
Szczegółowe cele:
1. Zwiększenie dostępności do usług rynku pracy poprzez zatrudnienie 7 pośredników pracy w okresie 24 miesięcy
2. Podniesienie kompetencji i kwalifikacji 7 doradców zawodowych w ramach studiów podyplomowych.
3. Podniesienie świadomości w realizacji zasady równości szans kobiet i mężczyzn
4. Podniesienie kwalifikacji w zakresie pracy z osobami , których stosunek pracy wygasł lub został rozwiązany z przyczyn niedotyczących pracowników przez 7 pośredników pracy.
Wydatki projektu:
Ogółem: 602 540,00 zł w tym:
Wnioskowane dofinansowanie: 519 159,00 zł
Wkład własny: 90 381,00 zł
Planowana liczba beneficjentów ostatecznych : 14 osób
Planowane formy wsparcia:
1. Zatrudnienie pracowników – pośredników pracy.
2. Szkolenia dla pośredników pracy.
3. Studia podyplomowe
4. Szkolenie w zakresie równości szans kobiet i mężczyzn.
POSTĘP FINANSOWY PROJEKTU:
Wydatki projektu od początku realizacji: 157 128,09 zł tj. 26,08 % wydatków ogółem
POSTĘP RECZOWY PROJEKTU:
I. Zarządzanie projektem
1. Spotkania członków Zespołu w celu uzgodnienia bieżących zadań w projekcie.
2. Przygotowanie zmian do wniosku o dofinansowanie projektu.
3. Ustalenie bieżącego zakresu działań w projekcie w zakresie wprowadzonych zmian do projektu.
4. Monitorowanie realizacji wydatków w ramach projektu.
5. Opis dokumentów księgowych dotyczących projektu.
6. Kwalifikowanie wydatków w ramach projektu.
7. Refundacja wynagrodzeń Zespołu Zarządzającego Projektem w okresie sprawozdawczym.
II.Zatrudnienie pracowników – pośredników pracy
1. Wprowadzenie do projektu dwóch nowych uczestników – pośredników pracy
2. Przedstawienie nowym uczestnikom projektu założeń projektu i omówienie harmonogramu
działań.
3. Przekazanie nowym uczestnikom zakresów czynności w ramach projektu.
4. Podpisanie deklaracji uczestnictwa w projekcie przez nowych uczestników oraz zgody na
przetwarzanie danych osobowych na potrzeby projektu.
5. Realizacja zadań zaplanowanych w projekcie w zakresie zorganizowanych stanowisk.
6. Refundacja wynagrodzeń 9-u osób, będących pracownikami PUP zatrudnionych w
ramach projektu na stanowiskach pośrednik pracy – w okresie sprawozdawczym.
7. Monitoring zatrudnienia pracowników.
III. Szkolenie dla pośredników pracy
1. Realizacja szkolenia w zakresie pracy z osobami, których stosunek wygasł lub został
rozwiązany z przyczyn
niedotyczących pracowników pn. „Kodeks pracy w praktyce urzędów pracy”.
2. Wykonanie czynności związanych z wyborem oferty na szkolenie.
3. Skierowanie 7 pośredników na szkolenie.
4. Monitorowanie uczestnictwa w szkoleniu oraz wykonania zadania przez jednostkę
szkolącą.
5. Gromadzenie dokumentacji związanej z zrealizowanym szkoleniem (listy obecności,
zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.
IV.Studia podyplomowe.
1. Uczestniczenie w zajęciach w ramach studiów podyplomowych ( trzy Zjazdy) -7 doradców zawodowych.
2. Kwalifikowanie wydatków w ramach zadania.
3. Monitoring realizacji zadania.
Sporządził:
Renata Kapłon – Kierownik Referatu ds. Programów
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Tytuł projektu: „ BLIŻEJ KLIENTA II”
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Priorytet: VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Działanie: 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności
zawodowej osób bezrobotnych
Poddziałanie: 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji
zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie
Okres realizacji: 01.10.2010 r. – 31.10.2012 r.
Cel główny projektu:
Wzmocnienie i rozwój publicznych służb zatrudnienia poprzez dofinansowanie zatrudnienia 7 pośredników pracy oraz dofinansowanie studiów podyplomowych 7 doradców zawodowych-pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Kłodzku w okresie 24 miesięcy.
Szczegółowe cele:
1. Zwiększenie dostępności do usług rynku pracy poprzez zatrudnienie 7 pośredników pracy w okresie 24 miesięcy
2. Podniesienie kompetencji i kwalifikacji 7 doradców zawodowych w ramach studiów podyplomowych.
3. Podniesienie świadomości w realizacji zasady równości szans kobiet i mężczyzn
4. Podniesienie kwalifikacji w zakresie pracy z osobami , których stosunek pracy wygasł lub został rozwiązany z przyczyn niedotyczących pracowników przez 7 pośredników pracy.
Wydatki projektu:
Ogółem: 602 540,00 zł w tym:
Wnioskowane dofinansowanie: 519 159,00 zł
Wkład własny: 90 381,00 zł
Planowana liczba beneficjentów ostatecznych : 14 osób
Planowane formy wsparcia:
1. Zatrudnienie pracowników – pośredników pracy.
2. Szkolenia dla pośredników pracy.
3. Studia podyplomowe
4. Szkolenie w zakresie równości szans kobiet i mężczyzn.
Zrealizowane wydatki projektu od początku realizacji:
91 467,45 zł tj. 15,18 % wydatków ogółem.
      
|
 |
 |