1. Zagospodarowanie nieruchomości przez jednostkę.
2. Wynajmowanie, wydzierżawianie nieruchomości przez jednostkę osobom trzecim.
3. Stan techniczny obiektów.

1. Inicjowanie, organizowanie i finansowanie instrumentów rynku pracy;
2. Prawidłowość wydawania decyzji
3. Prowadzenie poradnictwa zawodowego oraz informacji zawodowej dla bezrobotnych i innych osób poszukujących pracy.

Kontrola gospodarowania powierzonymi nieruchomościami:

1. nieruchomości zbędne dla jednostki,
2. wynajmowanie, wydzierżawianie nieruchomości przez jednostkę osobom trzecim.

1. Warunki i standard pośrednictwa pracy.
2. Warunki i standard poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej.
3. Warunki i standard szkoleń indywidualnych i grupowych.
4. Prawidłowość wydawania decyzji administracyjnych.
5. Prowadzenie postępowania egzekucyjnego w zakresie nienależnie pobranych świadczeń.
6. Poziom kwalifikacji pracowników realizujących zadania wynikające z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

1. Warunki i standard pośrednictwa pracy.
2. Warunki i standard poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej.
3. Warunki i standard szkoleń indywidualnych i grupowych.
4. Warunki i standard pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy.
5. Prawidłowość wydawania decyzji administracyjnych w trybie art. 132 kpa, art. 154 kpa, art. 155 kpa oraz wznowienia postępowania.
6. Poziom kwalifikacji pracowników realizujących zadania wynikające z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

1. Przestrzeganie przepisów z zakresu legalności zatrudnienia oraz wykonywania innej pracy zarobkowej.
2. Przestrzeganie przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
3. Przestrzeganie przepisów z zakresu czasu pracy oraz wypłaty wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą.
4. Przestrzeganie przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, a dotyczących pomieszczeń pracy.

1. Pośrednictwo pracy.
2. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy podmiotom prowadzącym działalność gospodarczą.
3. Przyznawanie bezrobotnym środków na podjęcie działalności gospodarczej.
4. Prawidłowość wydawania decyzji administracyjnych w trybie art. 132 kpa, art. 154 kpa, art. 155 kpa oraz wznowienia postępowania.
5. Organizowanie i finansowanie szkoleń pracowników.
6. Opracowywanie i realizacja indywidualnych planów działania.

1. Regulamin i struktura organizacyjna, Regulamin pracy i Regulamin wynagradzania
2. Zatrudnienie i warunki płacowe PUP w latach 2007-2010:
   1. stan zatrudnienia i wysokości wynagrodzeń pracowników PUP w Kłodzku,
   2. źródła finansowania PUP w Kłodzku (jednostka budżetowa, Fundusz Pracy, EFS)
3. Warunki lokalowe i socjalne; inwestycje i remonty, w tym: organizacja Centrum Aktywizacji Zawodowej i lokalnych punktów informacyjno-konsultacjyjnych.
4. Realizacja przez PUP w Kłodzku programów rynku pracy w zakresie środków finansowych i programów dodatkowych finansowanych ze środków EFS oraz rezerwy MPiPS w latach 2007-2010.

Firma audytorska "Interfon" sp. z o.o. w Krakowie
ul. Radzikowskiego 27/03
31-315 Kraków