1. nie spełniania warunków przedstawionych w definicji bezrobotnego (w art.2 ust.1 pkt 2 ustawy), w tym: podjęcia przez bezrobotnego jakiejkolwiek pracy zarobkowej;
2. otrzymania pożyczki z PFRON lub instytucji z udziałem środków publicznych na podjęcie działalności pozarolniczej lub rolniczej albo otrzymania jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej, których mowa w art. 46 ust.1 pkt2 ustawy ;
3. otrzymania jednorazowo środków z PFRON lub z instytucji z udziałem środków publicznych na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej lub na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej;
4. rozpoczęcia realizacji indywidualnego programu zatrudnienie socjalnego w rozumieniu przepisów o zatrudnieniu socjalnym lub podpisał kontrakt socjalny, o którym mowa w art. 50 ust. 2 pkt 2 ustawy;
5. odmowy przez bezrobotnego bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy określonej w ustawie lub poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, majacym na celu ustalenie zdolności do pracy lub udziału w innej formie pomocy określonej w ustawie ; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od dnia odmowy na okres:

                                                           120 dni w przypadku pierwszej odmowy,

                                                           180dni w przypadku drugiej odmowy,

                                                            270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy.

     6.  nie stawienia się w powiatowym urzędzie pracy w wyznaczonym terminie i nie powiadomienia w ciągu 7              dni  o uzasadnionej przyczynie tego niestawiennictwa ; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje                    na  okres 3 miesięcy od dnia niestawienia się w powiatowym urzędzie pracy;

     7.  nie stawienia się we właściwym powiatowym urzędzie pracy w ciągu 14 dni od dnia zmiany miejsca                  zameldowania - w przypadku przeprowadzki do miejscowości leżącej w innym powiecie;

     8.  odmowy poddania się badaniom lekarskim, mającym na celu ustalenie zdolności do  pracy;  pozbawienie               statusu bezrobotnego następuje na okres 3 miesięcy od dnia tej odmowy;

      9.  na wniosek bezrobotnego;

    10.  przerwania z własnej winy: stażu, szkolenia, wykonywania prac społecznie użytecznych; lub innej formy             pomocy określonej w ustawie; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje odpowiednio na   okres              wskazany w pkt 5;

     11.  pozostawania niezdolnym do pracy wskutek choroby lub przebywania w zamkniętym ośrodku odwykowym przez                  nieprzerwany okres 90 dni ( przy czym za okres nieprzerwany uważa się również okresy niezdolności do pracy                wskutek choroby oraz przebywania w zamkniętym osrodku odwykowym w sytuacji, gdy każda kolejna przerwa                  między okresami niezdolności do pracy wynosi mniej niż 30dni kalendarzowych), pozbawienie statusu                                      bezrobotnego następuje z upływem ostatniego dnia wskazanego okresu 90-dniowego;

       12.  nie przedstawienia zaświadczenia o niezdolności do pracy wskutek choroby na druku obowiązującym                          pracowników;

• bezrobotny zachowuje prawo do zasiłku za okres udokumentowanej niezdolności do pracy, za który na podstawie odrębnych przepisów pracownicy zachowują prawo do wynagrodzenia lub przysługują im zasiłki z ubezpieczenia społecznego;
• okresy pobierania zasiłków wlicza się do okresów pracy wymaganych do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz do okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych;
• bezrobotny jest obowiązany zawiadomić w ciągu 7 dni powiatowy urząd pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub pozarolniczej działalności oraz o zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo prawa do zasiłku;
• prawo do zasiłku na okres uzupełniający po pracy trwającej krócej niż 365 dni, podjętej przed wyczerpaniem przysługującego mu okresu zasiłkowego może odzyskać, jeżeli zarejestruje się ponownie w urzędzie pracy w ciągu 14 dni od dnia zakończenia pracy.