ZASADY KORZYSTANIA ZE SZKOLEŃ
PRZEZ OSOBY UPRAWNIONE
1. Powiatowy Urząd Pracy inicjuje, organizuje i finansuje z Funduszu Pracy szkolenia bezrobotnych, w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szanse na uzyskanielub utrzymaniezatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w szczególności w przypadku:
a) braku kwalifikacji zawodowych,
b) konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji,
c) utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie,
d) braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.
2. Inicjowanie szkoleń polega na:
a) informowaniu o możliwościach i zasadach korzystania ze szkoleń proponowanych przez urząd pracy oraz promowanie tej formy aktywizacji,
b) diagnozowaniu zapotrzebowania na zawody, specjalności i kwalifikacje na rynku pracy oraz diagnozowaniu potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do szkolenia,
c) sporządzaniu i upowszechnianiu planu szkoleń,
3. Organizacja szkoleń polega na:
a) zawieraniu umów szkoleniowych z instytucjami szkoleniowymi,
b) kierowaniu osób na szkolenia,
c) monitorowaniu przebiegu szkoleń,
d) prowadzeniu analiz skuteczności i efektywności szkoleń,
4. Finansowanie szkoleń osób skierowanych przez Powiatowy Urząd Pracy jest realizowane ze środków publicznych, w szczególności ze środków Funduszu Pracy, Europejskiego Funduszu Społecznego lub ze środków programów Unii Europejskiej, i polega na:
a) finansowaniu kosztów szkoleń instytucjom szkoleniowym,
b) wypłacaniu stypendiów osobom skierowanym na szkolenia,
c) finansowaniu kosztów przejazdów lub kosztów zakwaterowania i wyżywienia związanych z udziałem w szkoleniach,
d) finansowaniu kosztów badań lekarskich lub psychologicznych,
5. Powiatowy Urząd Pracy może skierować bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli uzasadni on celowość tego szkolenia, a jego koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia. Skierowanie takie przysługuje nie częściej niż raz w ciągu roku kalendarzowego.
6. Szkolenie finansowane przez Powiatowy Urząd Pracy z Funduszu Pracy odbywa się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu. Szkolenie może trwać:
a) do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy,
b) w przypadkach osób bez kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące,
7. Skierowanie na szkolenie bezrobotnego, w przypadkach zawodów wymagających szczególnych predyspozycji psychofizycznych, powinno być poprzedzone określeniem przez doradcę zawodowego powiatowego urzędu pracy predyspozycji do wykonywania zawodu, który osoby te uzyskają w wyniku szkolenia. W uzasadnionych przypadkach szkolenie może być poprzedzone skierowaniem na badania lekarskie lub psychologiczne finansowane z Funduszu Pracy.
8. Przy kierowaniu na szkolenie obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze szkoleń bez względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznania religijne lub przynależność związkową.
9. Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia, na które został skierowany przez Powiatowy Urząd Pracy, przysługuje stypendium finansowane ze środków Funduszu Pracy.
a) W okresie pobierania stypendium nie przysługuje zasiłek dla bezrobotnych. Okres pobierania zasiłku ulega skróceniu o okres odbywania szkolenia przypadającego na okres, w którym przysługiwałby zasiłek.
b) Stypendium nie przysługuje bezrobotnemu, jeżeli w okresie odbywania szkolenia przysługuje mu z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium finansowane z Funduszu Pracy.
c) Wysokość stypendium w roku 2009 w okresie odbywania szkolenia wynosi miesięcznie :
· 100% zasiłku, a
· 120% zasiłku, dla bezrobotnych:
- posiadających wykształcenie gimnazjalne lub niższe lub
- bez kwalifikacji zawodowych lub
- powyższej 50 roku życia lub
- z prawem do zasiłku
pod warunkiem że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.
Od 01 stycznia 2010 r. wysokość stypendium dla bezrobotnych z tytułu uczestnictwa w szkoleniu wynosić będzie 120% zasiłku.
10. Skierowany przez Powiatowy Urząd Pracy na szkolenie, w przypadku podjęcia zatrudnienia w trakcie szkolenia, ma prawo do ukończenia tego szkolenia bez konieczności ponoszenia kosztów szkolenia za okres, w którym podjął zatrudnienie.
11. Bezrobotnemu skierowanemu przez Powiatowy Urząd Pracy na szkolenie, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie, przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku od ostatniego dnia miesiąca, w którym podjął zatrudnienie, do zakończenia szkolenia. Od stypendium tego nie są odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne.
12. W przypadku skierowania na szkolenie bezrobotnego, koszty tego szkolenia są finansowane z Funduszu Pracy.
13. Powiatowy Urząd Pracy finansuje z Funduszu Pracy, w formie zwrotu, koszty zakwaterowania i wyżywienia bezrobotnego, skierowanego na szkolenie odbywane poza miejscem zamieszkania, jeżeli wynika to z umowy zawartej z instytucją szkoleniową.
14. Powiatowy Urząd Pracy może wyrazić zgodę na sfinansowanie, w formie zwrotu, całości lub części poniesionych przez skierowanego bezrobotnego, kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie.
15. Osobom skierowanym na szkolenie przez Powiatowy Urząd Pracy, z wyjątkiem osób posiadających z tego tytułu prawo do stypendium, przysługuje odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem, wypłacane przez instytucję ubezpieczeniową, w której osoby te zostały ubezpieczone.
16. Instytucja szkoleniowa jest obowiązana ubezpieczyć osobę, o której mowa w pkt 15 od następstw nieszczęśliwych wypadków.
17. Osoba, która z własnej winy nie ukończyła szkolenia, jest obowiązana do zwrotu kosztów szkolenia z wyjątkiem sytuacji, gdy powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Koszty szkolenia to:
a) uprzednio uzgodniona należność przysługująca instytucji szkoleniowej,
b) koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w przypadku osób nieposiadających prawa do stypendium,
c) koszty przejazdu, a w przypadku gdy szkolenie odbywa się w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania, także koszty zakwaterowania i wyżywienia,
d) koszty badań lekarskich i psychologicznych wymaganych w przepisach odrębnych,
e) koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonania danego zawodu.
18. Osoby bezrobotne biorące udział bez skierowania Powiatowego Urzędu Pracy
w szkoleniach finansowanych z publicznych środków wspólnotowych i publicznych środków krajowych na podstawie umowy o dofinansowanie projektu albo decyzji, organizowanych przez inny podmiot niż Powiatowy Urząd Pracy, powiadamiają Powiatowy Urząd Pracy o udziale w szkoleniu w terminie 7 dni przed dniem rozpoczęcia szkolenia.
19. Bezrobotny ma obowiązek zgłaszania się do Powiatowego Urzędu Pracy
w wyznaczonym przez Urząd terminie w celu przyjęcia propozycji szkolenia. Jeżeli osoba bezrobotna nie stawi się w Powiatowym Urzędzie Pracy w wyznaczonym terminie i nie powiadomi w okresie do 7 dni o uzasadnionej przyczynie tego niestawiennictwa, pozbawienie statusu bezrobotnego następuje na okres 3 miesięcy od dnia niestawienia się w Powiatowym Urzędzie Pracy,
20. Jeżeli osoba bezrobotna odmówi bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji szkolenia lub poddania się badaniom lekarskim lub psychologicznym, mającym na celu ustalenie zdolności do udziału w szkoleniu, pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od dnia odmowy na okres:
a) 120 dni w przypadku pierwszej odmowy,
b) 180 dni w przypadku drugiej odmowy,
c) 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy.
21. Jeżeli osoba bezrobotna:
a) po skierowaniu nie podjęła szkolenia, pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od następnego dnia po dniu skierowania na okres wskazany w pkt 20,
b) przerwie szkolenie z własnej winy, pozbawienie statusu bezrobotnego następuje od dnia przerwania na okres wskazany w pkt 20,
c) pozostaje niezdolna do pracy wskutek choroby lub przebywania w zamkniętym ośrodku odwykowym przez nieprzerwany okres 90 dni, przy czym za okres nieprzerwany uważa się również okresy niezdolności do pracy wskutek choroby oraz przebywania w zamkniętym ośrodku odwykowym w sytuacji, gdy każda kolejna przerwa między okresami niezdolności do pracy wynosi mniej niż 30 dni kalendarzowych; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje z upływem ostatniego dnia wskazanego okresu 90-dniowego.
23. Bezrobotny zachowuje prawo do stypendium za okres udokumentowanej niezdolności do odbywania szkolenia, za który na podstawie odrębnych przepisów pracownicy zachowują prawo do wynagrodzenia lub przysługują im zasiłki z ubezpieczenia społecznego w razie choroby lub macierzyństwa.
24. Bezrobotni, z wyjątkiem odbywających leczenie w zamkniętych ośrodkach odwykowych są obowiązani do przedstawienia zaświadczenia lekarskiego o niezdolności do pracy wskutek choroby na druku określonym w odrębnych przepisach. Nie przedstawienie zaświadczenia w wymaganej formie skutkuje pozbawieniem statusu bezrobotnego z pierwszym dniem niezdolności do pracy.
25. Bezrobotny jest obowiązany zawiadomić w ciągu 7 dni Powiatowy Urząd Pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub pozarolniczej działalności oraz zaistnienia innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego.
26. Koszty szkoleń bezrobotnych nie mogą przekroczyć dziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę na jedną osobę w okresie kolejnych trzech lat.
27. Do poszukującego pracy, który:
· jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy, lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
· jest zatrudniony u pracodawcy wobec, którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji w wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
· otrzymuje świadczenie przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
· uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
· jest żołnierzem rezerwy,
· pobiera rentę szkoleniową,
· pobiera świadczenie szkoleniowe, o którym mowa w art. 70 ust. 6 ustawy,
· podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników, jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem
Przepisy art. 40, art. 41 ust 4-7, art. 42 i art. 42 a stosuje się odpowiednio.
Osobom ww nie przysługuje stypendium w okresie odbywania szkolenia i studiów podyplomowych.
Do pracowników oraz osób wykonujących inną pracę zarobkową w wieku 45 lat i powyżej zainteresowanych pomocą w rozwoju zawodowym, po zarejestrowaniu się w urzędzie pracy, przepisy art. 40, art. 41 ust 4-7, art. 42 i art. 42 a, ust 1-4 stosuje się odpowiednio.
Podstawa prawna: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.)
ZASADY FINANSOWANIA SZKOLEŃ
NA WNIOSEK OSOBY BEZROBOTNEJ
1. Zgodnie z art. 2, ust.1, pkt 12 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.) do kosztów szkolenia zaliczamy:
· uprzednio uzgodnioną należność przysługującą instytucji szkoleniowej,
· koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków, w przypadku osób nieposiadających prawa do stypendium
· koszty przejazdu, a w przypadku gdy szkolenie odbywa się w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania także koszty zakwaterowania i wyżywienia,
· koszty badań lekarskich i psychologicznych wymaganych w przepisach odrębnych,
· koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu.
2. Udział środków Funduszu Pracy przy częściowym współfinansowaniu kosztów szkoleń indywidualnych:
· PUP finansuje do wysokości 90% kosztów szkolenia w przypadku osoby bezrobotnej bez prawa do zasiłku,
· PUP finansuje do wysokości 80% kosztów szkolenia w przypadku osoby bezrobotnej z prawem do zasiłku,
· PUP finansuje do wysokości 50% kosztów szkolenia z zakresu prawa jazdy.
3. Zgodnie z art. 40, ust.3 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy starosta może skierować bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli uzasadni on celowość tego szkolenia, a jego koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy nie przekroczy 300% przeciętnego wynagrodzenia, skierowanie takie przysługuje nie częściej niż raz w ciągu roku kalendarzowego.
