A A A

SZKOLENIA

Szkolenia to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia.

Zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy PUP w Kłodzku oferuje szkolenia grupowe i indywidualne.

Szkolenia grupowe inicjowane są w celu zwiększenia szans na uzyskanie zatrudnienia, podwyższenia dotychczasowych kwalifikacji lub zwiększenia aktywności zawodowej, a w szczególności w przypadku: 

• braku kwalifikacji zawodowych, 
• konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniego zatrudnienia, 
• utraty zdolności do pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie, 
• braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.
  

Przy kwalifikowaniu osób na szkolenia brane są także pod uwagę: 

• poziom i kierunek wykształcenia, 
• doświadczenie zawodowe, 
• umiejętności o znaczeniu zawodowym (odnoszące się do tematu szkolenia), 
• wcześniejszy udział w szkoleniu, 
• okres zarejestrowania w urzędzie pracy, 
• uprawdopodobnienie zatrudnienia (potwierdzenie zatrudnienia przez pracodawcę po ukończeniu szkolenia).
  

Osobom skierowanym na szkolenie, w okresie jego odbywania przysługuje:

• dodatek szkoleniowy w wysokości 20% kwoty zasiłku miesięcznie dla osób bezrobotnych, 
• stypendium szkoleniowe w wysokości 40% kwoty zasiłku miesięcznie dla osób bezrobotnych do 25 roku życia.
  

Osoba, która z własnej winy nie ukończy szkolenia, zobowiązana jest do zwrotu kosztów szkolenia oraz zostaje wyrejestrowana z urzędu pracy na okres 90 dni, chyba że powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Dodatek szkoleniowy nie przysługuje, jeżeli w okresie odbywania szkolenia bezrobotny otrzymuje stypendium, dietę lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż dodatek szkoleniowy. Osoba skierowana zobowiązuje się do regularnego uczestnictwa w zajęciach.

Szkolenie indywidualne
Osoba bezrobotna może zostać skierowana na wskazane przez nią szkolenie w ramach szkolenia indywidualnego pod warunkiem, że szkolenie to zapewni jej zatrudnienie, lub podjęcie działalności gospodarczej, a koszt szkolenia nie przekroczy 200% przeciętnego wynagrodzenia.
Starosta kieruje na szkolenie indywidualne osobę, która:

1. jest zarejestrowana w PUP w Kłodzku.
2. spełnia wymagania kwalifikacyjne określone w programie wskazanego szkolenia 
3. uprawdopodobni, że ukończenie wskazanego szkolenia zapewni uzyskanie odpowiedniego zatrudnienia lub podjęcie własnej działalności gospodarczej 
4. złożła wniosek kandydata na szkolenie
5. odbyła rozmowę z doradcą zawodowym, który określa predyspozycję do odbycia szkolenia.
   Finansowanie kosztów egzaminów lub uzyskania licencji

Starosta na wniosek osoby bezrobotnej może sfinansować ze środków Funduszu Pracy, do wysokości 50% przeciętnego wynagrodzenia, koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu pod warunkiem, że: 

1. uzyskanie uprawnień zapewni uzyskanie odpowiedniej pracy lub podjęcie działalności gospodarczej 
2. osoba bezrobotna złoży przed przystąpieniem do egzaminu wniosek kandydata na szkolenie indywidualne.
   

Finansowanie Studiów Podyplomowych
Starosta na wniosek bezrobotnego, może sfinansować ze środków Funduszu Pracy koszty studiów podyplomowych do wysokości 75%, jeżeli bezrobotny uprawdopodobni, że ukończone studia zapewnią uzyskanie odpowiedniej pracy. W trakcie odbywania studiów dodatek szkoleniowy i stypendium nie przysługuje.

Pożyczka szkoleniowa
Starosta może na wniosek bezrobotnego, udzielić pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia do wysokości 400% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy, w celu umożliwienia podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej wymagających szczególnych kwalifikacji. Termin spłaty pożyczki nie może przekroczyć 18 miesięcy od dnia zakończenia szkolenia. W przypadku wykorzystania pożyczki na inne cele niż określone w umowie, niepodjęcia szkolenia lub nieukończenia, pożyczka podlega bezzwłocznemu zwrotowi w całości wraz z odsetkami stawowymi.

PLAN SZKOLEŃ NA 2007 r.

Plan szkoleń sporządzono zgodnie z :
· Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. O promocji zatrudnienia instytucjach rynku pracy (DZ. U. Nr 99, poz. 1001 z późn. zm.),
· Rozporządzeniem MPiPS dnia 9 lutego 2000 r. w sprawie szczegółowych zasad prowadzenia pośrednictwa pracy oraz poradnictwa zawodowego, organizowania szkoleń dla bezrobotnych, tworzenia zaplecza metodycznego dla potrzeb informacji zawodowej i poradnictwa zawodowego oraz organizowania i finansowania klubów pracy (Dz. U. Nr 12, poz. 146).

Nazwa szkolenia	Planowana liczba uczestników
Nowoczesne metody wykończeniowe w budownictwie	15
Obsługa komputera z certyfikatem europejskim (ECDL)	48
Obsługa kas fiskalnych	24
Obsługa wózka jezdniowego	12
Umiejętne poszukiwanie pracy	40
ABC działalności gospodarczej	20
Kucharz małej gastronomii	20
Księgowość skomputeryzowana + program Płatnik	12
Przewodnik górski z uprawnieniami po Jaskini Niedźwiedziej w Kletnie (szkolenie grupowe pod zatrudnienie)	14
Ratownik wodny (szkolenie grupowe pod zatrudnienie)	30
Tapicer-monter-klejarz (szkolenie grupowe pod zatrudnienie)	20
Szwacz (szkolenie grupowe pod zatrudnienie)	30
Szkolenia grupowe wg zapotrzebowania pracodawców	40
Szkolenia indywidualne wg zapotrzebowania bezrobotnych	30
Szkolenia grupowe wynikające z bieżącej sytuacji na rynku pracy (np. przy zwolnieniach grupowych)	20
Szkolenia w ramach Porozumienia z AUO "Omnibus" z dnia 26.05.06 r. - Projekt "OD NOWA" Działanie 1.5 SPO RZL  dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym	190

Aktualnie prowadzone zapisy na szkolenia 

Nazwa szkolenia	Liczba osób	Przewidywany termin realizacji
ABC działalności gospodarczej	40	WRZESIEŃ - LISTOPAD
Sprzedawca - kasjer; Pracownik gospodarczy;  Technolog robót wykończeniowych w budownictwie;  Pracownik biurowy	140	SIERPIEŃ - WRZESIEŃ