ZASADY ORGANIZACJI

STAŻU W MIEJSCU PRACY

Przez Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku

Zgodnie z art.53 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008, Nr 69, poz. 415 ze zm.), starosta może skierować do dobycia stażu przez okres nieprzekraczający 12 miesięcy do pracodawcy lub osoby fizycznej, zamieszkującej  i prowadzącej na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalności w zakeresie produkcji roślinnej lub zwierzecej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 1998 r. Nr 7, poz. 25, ze zm.)

Stażem jest – nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.

1. Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez Starostę z Pracodawcą , który wyraził zgodę na jego odbycie, według programu określonego w umowie.

2. Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna.

3. Pracodawca składa wniosek o przyjęcie na staż wraz z załącznikami: Uwierzytelnioną kserokopię zaświadzcenia o wpisie do ewidencji działalności bądź Odpis Aktualny z Krajowego Rejestru Sądowego lub inne potwierdzające formę prawną prowadzonej działalności; wystawioną nie później niż w okresie 3 miesięcy od dnia składania wniosku oraz zgłoszenie wolnego miejsca pracy (druk wewnętrzny)

4. Pracodawca przedkłada program stażu tj. opis zadań jakie będą wykonywane w tym: nazwę zawodu zgodnie z klasyfikacją zawodów i specjalności.

5. Pracodawca wyznacza pracownika (lub pracowników) sprawującego nadzór nad odbywaniem stażu celem należytego wykonania programu.

6. Okres odbywania stażu nie może przekroczyć 12 miesięcy, proponowany okres odbywania stażu i nie może być krótszy niż 3 miesiące.

7. Wnioski pracodawców rozpatrywane są w terminie do 30 dni od daty złożenia kompletnego wniosku.

8. Kryteria dotyczące organizacji stażu:

Dyrektor PUP w Kłodzku może odmówić organizacji stażu w przypadku:

• nie przedstawienia przez Pracodawcę programu stażu;

• braku zobowiązania Pracodawcy do zatrudnienia bezrobotnego po uzgodnionym terminie stażu;

• nie wyznaczenia pracownika nadzorującego, którego kwalifikacje gwarantują prawidłową realizację programu stażu;

• nie wywiązania się Pracodawcy z postanowień z umów wcześniej zawartych;

• gdy Pracodawca jest w trakcie realizacji innych umów o odbycie stażu.

9. Do odbycia stażu u Pracodawcy może zostać skierowana osoba bezrobotna:

• do 25 roku życia,

• do 27 roku życia od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej.

Zasady organizacji stażu opracowano na podstawie następujących przepisów:

• ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 ze zm.)

• rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 24 sierpnia 2004r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy ( Dz.U. Nr 185, poz.1912 ze zm.)

Kłodzko,dn.16.01.2006r.