A A A

 

ZASADY ORGANIZACJI

STAŻU W MIEJSCU PRACY

Przez Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku

Zgodnie z art.53 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz.U. Nr 99, poz. 1001 z póżn.zmian.), starosta na wniosek bezrobotnego lub za jego zgodą może skierować do odbycia u pracodawcy stażu w miejscu pracy.

Stażem jest – nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.

1. Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez Starostę z Pracodawcą , który wyraził zgodę na jego odbycie, według programu określonego w umowie.

2. Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna.

3. Pracodawca składa wniosek o przyjęcie na staż wraz z załącznikami potwierdzonymi za zgodność z oryginałem : REGON, NIP, wpis do ewidencji działalności gospodarczej, postanowienie sądu o wpisie do Krajowego Rejestru Sądowego lub inne.

4. Pracodawca przedkłada program stażu tj. opis zadań jakie będą wykonywane w tym: nazwę zawodu zgodnie z klasyfikacją zawodów i specjalności.

5. Pracodawca wyznacza pracownika (lub pracowników) sprawującego nadzór nad odbywaniem stażu celem należytego wykonania programu.

6. Okres odbywania stażu nie może przekroczyć 12 miesięcy, proponowany okres odbywania stażu i nie może być krótszy niż 3 miesiące.

7. Wnioski pracodawców rozpatrywane są w terminie do 30 dni od daty złożenia kompletnego wniosku.

8. Kryteria dotyczące organizacji stażu:

Dyrektor PUP w Kłodzku może odmówić organizacji stażu w przypadku:

• nie przedstawienia przez Pracodawcę programu stażu;

• braku zobowiązania Pracodawcy do zatrudnienia bezrobotnego po uzgodnionym terminie stażu;

• nie wyznaczenia pracownika nadzorującego, którego kwalifikacje gwarantują prawidłową realizację programu stażu;

• nie wywiązania się Pracodawcy z postanowień z umów wcześniej zawartych;

• gdy Pracodawca jest w trakcie realizacji innych umów o odbycie stażu.

9. Do odbycia stażu u Pracodawcy może zostać skierowana osoba bezrobotna do 25 roku życia.

10. Zasady organizacji stażu opracowano na podstawie następujących przepisów:

• ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz.U. Nr 99, poz.1001 z póżn.zmian.)

• rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 24 sierpnia 2004r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu oraz przygotowania zawodowego w miejscu pracy ( Dz.U. Nr 185, poz.1912 z póz.zmian.)

 

Kłodzko,dn.02.01.2006r.