ZASADY ORGANIZACJI
PRZYGOTOWANIA ZAWODOWEGO W MIEJSCU PRACY
Przez Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku

Zgodnie z art.53 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz.U. Nr 99, poz. 1001 z póżn.zmian.), starosta na wniosek bezrobotnego lub za jego zgodą może skierować do odbycia u pracodawcy przygotowania zawodowego w miejscu pracy.
Przygotowaniem zawodowym jest – zdobywanie nowych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych poprzez praktyczne wykonywanie zadań zawodowych na stanowisku pracy według ustalonego programu uzgodnionego pomiędzy starostą, pracodawcą i bezrobotnym.

1.Przygotowanie zawodowe odbywa się na podstawie umowy zawartej przez Starostę z Pracodawcą , który wyraził zgodę na jego odbycie, według programu określonego w umowie.
2.Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna.
3.Pracodawca składa wniosek o przyjęcie przygotowania zawodowego wraz z załącznikami potwierdzonymi za zgodność z oryginałem : REGON, NIP, wpis do ewidencji działalności gospodarczej, postanowienie sądu o wpisie do Krajowego Rejestru Sądowego lub inne.
4.Pracodawca przedkłada program przygotowania zawodowego tj. opis zadań jakie będą wykonywane w tym: nazwę zawodu zgodnie z klasyfikacją zawodów i specjalności.
5.Pracodawca wyznacza pracownika (lub pracowników) sprawującego nadzór nad odbywaniem przygotowania zawodowego celem należytego wykonania programu.
6.Okres odbywania przygotowania zawodowego nie może przekroczyć 6 miesięcy i nie może
być krótszy niż 3 miesiące.
7.Wnioski pracodawców rozpatrywane są w terminie do 30 dni od daty złożenia kompletnego wniosku.
8.Kryteria dotyczące organizacji przygotowania zawodowego:
Dyrektor PUP w Kłodzku może odmówić organizacji przygotowania zawodowego w przypadku:
nie przedstawienia przez Pracodawcę programu przygotowania zawodowego;
braku zobowiązania Pracodawcy do zatrudnienia bezrobotnego po uzgodnionym terminie przygotowania zawodowego;
nie wyznaczenia pracownika nadzorującego, którego kwalifikacje gwarantują prawidłową realizację programu przygotowania zawodowego;
nie wywiązania się Pracodawcy z postanowień z umów wcześniej zawartych;
gdy Pracodawca jest w trakcie realizacji innych umów o odbycie przygotowania zawodowego.
9.Do odbycia przygotowania zawodowego u Pracodawcy może być skierowana osoba:
długotrwale bezrobotna
bezrobotna powyżej 50 roku życia
bezrobotna bez kwalifikacji zawodowych
bezrobotna samotnie wychowująca co najmniej jedno dziecko do 7 roku życia
bezrobotna niepełnosprawna.
10.Zasady organizacji przygotowania zawodowego opracowano na podstawie
następujących przepisów:
ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
( Dz.U. Nr 99, poz.1001 z póżn.zmian.)
rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 24 sierpnia 2004r. w sprawie
szczegółowych warunków odbywania stażu oraz przygotowania zawodowego w miejscu
pracy ( Dz.U. Nr 185, poz.1912 z póz.zmian.)

Kłodzko,dn.02.01.2006r.