A A A

 

---

 

 

 

 

POŚREDNICTWO PRACY

 

 

 

Pośrednictwo pracy polega w szczególności na:

• udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia,

• informowaniu bezrobotnych i poszukujących pracy o aktualnej sytuacji i przewidywanych   zmianach na lokalnym rynku pracy,

• udostępnianiu bezrobotnym i poszukującym pracy zgłoszonych i aktualnych ofert pracy,

• kierowaniu bezrobotnych i poszukujących pracy na wolne miejsca pracy przy uwzględnieniu   kwalifikacji zawodowych bezrobotnych, poszukujących pracy i wymagań pracodawcy,   niezbędnych do zatrudnienia na określonym stanowisku pracy,

• inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami,

• informowaniu bezrobotnych o możliwościach uzyskania innej pomocy celem zwiększenia szans   zatrudnienia np.: usługi EURES, poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa, uczestnictwo w  edycjach klubów pracy, szkolenia.

•   informowaniu bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach.

 

 Działania z zakresu pośrednictwa pracy realizowane są na podstawie przepisów:

• Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20.04.2004 r.  (Dz. U. z 2008 roku nr 69, poz. 415 z późn. zm.),
• Rozporządzenia MPiPS z dnia 2 marca 2007r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy (Dz.U. Nr 47, poz. 315),
• Rozporządzenia MPiPS z dnia 2 marca 2007r. w sprawie standardów usług rynku pracy (Dz.U. Nr 47, poz. 314). 

 

---

 

     Kłodzki Urząd Pracy prowadzi pośrednictwo pracy dla bezrobotnych 

i poszukujących pracy zarejestrowanych w urzędzie pracy.

 

 

---

 

Pośrednictwo pracy realizowane jest zgodnie z następującymi zasadami: 

1. dostępności usług pośrednictwa pracy dla poszukujących pracy i pracodawców;
   

2. dobrowolności - oznaczającej wolne od przymusu korzystanie z usług pośrednictwa pracy przez poszukujących pracy;
   

3. równości - oznaczającej obowiązek udzielania wszystkim poszukującym pracy pomocy w znalezieniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową;
   

4. jawności - oznaczającej, że każde wolne miejsce pracy zgłoszone do urzędu pracy podawane jest do wiadomości bezrobotnych i poszukujących pracy.
   

---

 

OFERUJEMY
współpracę w zakresie selekcji i rekrutacji pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych.

DYSPONUJEMY
bazą danych osób bezrobotnych ze szczegółowymi informacjami dotyczących kwalifikacji zawodowych i umiejętności.

MOŻEMY
jako jedyni podnosić kwalifikacje zawodowe kandydatom wybranym do zatrudnienia.

ZATRUDNIAMY
licencjonowanych pośredników pracy, których wiedza pozwala na najkorzystniejsze rozwiązywanie potrzeb kadrowych pracodawcy.

POSIADAMY
możliwość zamieszczania ofert pracy w lokalnej prasie oraz na stronach internetowych. Na życzenie pracodawcy możemy współpracować z Urzędami Pracy z całej Polski, bądź w ramach sieci EURES z terenu Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

 

 

---

 

---