BIP PUP Kłodzko

w/w informacje są w trakcie przygotowywania

POŚREDNICTWO PRACY POLEGA W SZCZEGÓLNOŚCI NA:

udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych;
pozyskiwaniu ofert pracy;
udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy;
informowaniu bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy;
inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami;
współdziałaniu powiatowych urzędów pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania;
informowaniu bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach.

Pośrednictwo pracy prowadzą powiatowe urzędy pracy. Pośrednictwo pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej lub pośrednictwo do pracy za granicą prowadzą również wojewódzkie urzędy pracy, agencje pośrednictwa pracy i Ochotnicze Hufce Pracy. Wykonywane jest ono nieodpłatnie.

Więcej informacji na stronie: www.psz.praca.gov.pl

Z dniem 1 maja 2004 r. polskie publiczne służby zatrudnienia stały się członkiem sieci Europejskich Służb Zatrudnienia – EURES. Z tym dniem pojawiła się nowa usługa rynku pracy – usługa EURES, obejmująca w szczególności pośrednictwo pracy wraz z doradztwem z zakresu mobilności na rynku pracy Rzeczypospolitej Polskiej oraz państw Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

USŁUGI EURES

Usługi EURES polegają na:

udzielaniu bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia zgodnie z prawem swobodnego przepływu pracowników w Unii Europejskiej,
udzielaniu pracodawcom pomocy w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami,
informowaniu o warunkach życia i pracy oraz sytuacji na rynkach pracy, z uwzględnieniem występujących tam zawodów deficytowych i nadwyżkowych,
przeciwdziałaniu i zwalczaniu pojawiających się przeszkód w mobilności w dziedzinie zatrudnienia,
informowaniu pracowników publicznych służb zatrudnienia oraz związków zawodowych i organizacji pracodawców o usługach EURES,
inicjowaniu projektów rekrutacyjnych o zasięgu międzynarodowym i zarządzanie nimi.

Więcej informacji na stronach: www.eures.praca.gov.pl oraz www.psz.praca.gov.pl

FORMY POŚREDNICTWA PRACY W PUP W KŁODZKU

1. Pośrednictwo otwarte polega na udostępnieniu informacji o ofertach pracy poprzez podanie jej do publicznej wiadomości. Osoby bezrobotne i poszukujące pracy wiedzą o tym, kto ofertę złożył, jakie są jego wymagania wobec kandydatów do pracy, jakie proponuje warunki do pracy, a także np. do kogo w firmie należy zgłaszać się na rozmowy kwalifikacyjne. Takie pośrednictwo daje możliwość pracodawcom wybór pracownika spośród osób, które zgłoszą się na rozmowy kwalifikacyjne bez udziału urzędu pracy. Dobór kandydata na wolne miejsce pracy następuje w drodze bezpośrednich kontaktów pracodawcy z kandydatami, bez wydania karty referencyjnej (skierowania) i mniejszym zaangażowaniu pośrednika pracy.

2. Pośrednictwo zamknięte – informacje o ofertach pracy podane do publicznej wiadomości nie zawierają nazwy firmy i jej adresu (brak możliwości identyfikacji pracodawcy). Pośrednik pracy dokonuje doboru kandydatów według wymagań postawionych przez pracodawcę i kieruje na rozmowy kwalifikacyjne wydając kartę referencyjną. Cechą pozytywną takiego pośrednictwa jest całkowite odciążenie pracodawcy z prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wieloma, nawet przypadkowymi osobami, co oszczędza jego czas i nakład pracy.

3. Giełda pracy – stosowane są w sytuacji, gdy pracodawca wyraża chęć bezpośredniego spotkania z większą grupą kandydatów do pracy na zgłoszone stanowisko pracy i w tym samym zawodzie. Pośrednik pracy dokonuje wstępnego doboru kandydatów do pracy, ustala miejsce i termin giełdy. Pracodawca przedstawia szczegółowo swoją ofertę pracy i prowadzi rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami. Z reguły z dużej grupy wybiera najpierw mniej liczną, żeby po kolejnej turze rozmów ostatecznie zdecydować kogo zatrudni.

3. Targi pracy – są zbiorową prezentacją ofert pracy przez większą ilość pracodawców. Informacje o wszelkich proponowanych miejscach pracy są dostępne w jednym miejscu. Targi są okazją do zaprezentowania się dwóch stron poprze bezpośrednią rozmowę: pracodawcy i pracobiorcy. Urząd pracy rozpowszechnia informacje o targach, pracodawca organizuje własne stanowisko i zapewnia jego obsługę oraz informuje PUP o zatrudnieniu bezrobotnych.

OBOWIĄZKI PRACODAWCÓW

ZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW - OBYWATELI

BIAŁORUSI, ROZJI LUB UKRAINY

w/w informacje są w trakcie opracowywania

Załączniki do pobrania:

2008-02-11 12:17:14 - Oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi - obywatelowi Białorusi, Rosji lub Ukrainy (54.61 kB)

2009-02-09 13:37:22 - Druk oferty pracy, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, prac społecznie użytecznych lub innej pracy zarobkowej (284.00 kB)

Nazwa dokumentu: Pośrednictwo pracy
Osoba, która wytworzyła informację: Administrator
Osoba, która odpowiada za treść: Elżbieta Kulczak
Osoba, która wprowadzała dane: Elżbieta Kulczak
Data wytworzenia informacji: 2007-02-26 11:42:29
Data udostępnienia informacji: 2007-02-26 11:42:29
Data ostatniej aktualizacji: 2009-02-09 14:00:38

Wersja do wydruku...